Deducibili i contributi versati all’estero in caso di retribuzioni convenzionali
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 17747 del 27.6.2024, ha statuito il principio secondo il quale i contributi previdenziali versati all’estero – in ottemperanza a disposizioni di legge – sono deducibili dal reddito complessivo del contribuente che dichiara il reddito di lavoro dipendente sulla base delle retribuzioni convenzionali, ai sensi dell’articolo 51, comma…
Continua a leggere...Il Credito di imposta estero e le retribuzioni convenzionali
Il credito a fronte di imposte pagate all’estero rappresenta un rimedio riconosciuto dal Tuir (e dalla disciplina convenzionale), a fronte di una possibile doppia imposizione sul medesimo reddito. La doppia imposizione, infatti, spesso non viene eliminata nemmeno dalle convenzioni contro le doppie imposizioni, le quali prevedono, in molti casi, la potestà impositiva di un reddito…
Continua a leggere...Nuove regole per il personale distaccato in Italia da Paesi UE
Nell’ambito della mobilità internazionale dei lavoratori, un ruolo di primo piano è rivestito dall’istituto del distacco tramite cui un dipendente viene “prestato”, per un determinato periodo di tempo, dall’impresa distaccante (con cui è instaurato l’originario rapporto di lavoro) a quella distaccataria che beneficia della prestazione lavorativa del dipendente in questione. Tale fattispecie si configura in…
Continua a leggere...Retribuzioni convenzionali a effetti limitati in ambito previdenziale
La Cassazione con la sentenza n. 17646 del 6 settembre scorso è intervenuta a dirimere l’annosa questione della utilizzabilità o meno delle c.d. “retribuzioni convenzionali” in ambito previdenziale anche in caso di distacco del lavoratore dipendente in Paesi previdenzialmente convenzionati con l’Italia. La pronuncia è di particolare interesse, anche in considerazione del fatto che ribalta…
Continua a leggere...
