ENTI NON COMMERCIALI
Le responsabilità e gli adempimenti in materia di trattamento dei dati personali connesse a modelli organizzativi “sportivi” e Codici di condotta
La disciplina sul trattamento dei dati personali, già integralmente applicabile al mondo dello sport, torna ad avere un ruolo di primo piano in vista degli adempimenti che gli organismi sportivi devono fronteggiare in relazione alle misure da adottare nella lotta contro la violenza di genere, tra le quali l’adozione dei modelli organizzativi e la nomina…
Continua a leggere...Gli incentivi PNRR per gli investimenti Green nei piccoli comuni: un volano a favore delle comunità energetiche del territorio
Nel disciplinare le modalità di concessione degli incentivi a favore delle Comunità energetiche rinnovabili e dei Gruppi di autoconsumatori collettivi, il D.M. MASE n. 414/2023 (cd. Decreto CACER), dedica il suo intero Titolo III ai contributi in conto capitale previsti dalla Missione 2, Componente 2, Investimento 1.2 del PNRR per lo sviluppo di tali configurazioni…
Continua a leggere...Il trattamento fiscale dei lavoratori sportivi c.d. impatriati
La nuova disciplina sugli impatriati introdotta dall’articolo 5, D.Lgs. 209/2023, opera numerose e penetranti modifiche alla normativa previgente introducendo fra i requisiti soggettivi il conseguimento di un titolo di istruzione superiore specifico. È evidente come tale modifica impatti fortemente sulla possibilità di utilizzo dell’agevolazione da parte degli sportivi; essi, infatti, mentre da un lato potranno…
Continua a leggere...Ulteriori modifiche alla disciplina delle realtà sportive dilettantistiche e del terzo settore
Dopo le modifiche apportate alla disciplina del comparto sportivo sui temi del lavoro ad opera del D.L. 71/2024, convertito L. 106/2024, il legislatore interviene nuovamente con il D.L. 113/2024, ma con riferimento alle tematiche Iva. In particolare, le nuove disposizioni intervengono per meglio orientare gli operatori del settore, in questi pochi mesi che li distanziano…
Continua a leggere...Le fusioni tra associazioni ed enti del Terzo settore. Parte prima
Introduzione Prima dell’entrata in vigore del CTS, D.Lgs. 117/2017, non esisteva una normativa, quantomeno esplicita, che desse la certezza di poter legittimamente effettuare operazioni straordinarie, quali la trasformazione, la fusione o la scissione, da parte di enti non profit, sia che tali operazioni coinvolgessero solo questi enti, sia che fossero interessati anche enti lucrativi (come,…
Continua a leggere...Gli enti sportivi dinanzi alla valutazione di apertura della P.Iva dall’1.7.2024
Il tema dell’esenzione Iva è attualmente rilevante nello sport, poiché molti enti sportivi dilettantistici hanno esercizi finanziari stabiliti dallo statuto che coprono l’anno fiscale dall’1.7. al 30.6. successivo, in linea con la stagione sportiva, e dunque sono ora chiamati a decidere se optare dall’1.7. per il regime di esenzione Iva sui corrispettivi ricevuti, ovvero attendere…
Continua a leggere...La gestione dei centri sportivi in ambito della sicurezza del Lavoro (terza parte)
Nel campo estivo sportivo, l’impiego di lavoratori e collaboratori che prestano la propria attività sportivo-dilettantistica non può prescindere dal tema della sicurezza sul lavoro, corollario del diritto fondamentale alla tutela della dignità del lavoratore, anche ai sensi dell’articolo 3, comma 2, D.Lgs. 36/2021, le cui lettere c) e g) prevedono, rispettivamente: il diritto degli atleti…
Continua a leggere...Lavoro sportivo: novità per volontariato sportivo, dipendenti P.A. e lavoratori occasionali
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 126 del 31.5.2024 del D.L. 71/2024, all’articolo 3 del provvedimento, il legislatore interviene nuovamente sulla disciplina del lavoro sportivo recata dal D.Lgs. 36/2021 per apportare, da un lato, significative modifiche riguardanti la disciplina dei rimborsi forfettari da riconoscere ai volontari e, dall’altro, per rimuovere la disposizione a suo…
Continua a leggere...Safeguarding Policy nello sport dilettantistico
L’importanza del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni nei sodalizi sportivi dilettantistici è cresciuta significativamente, alla luce delle recenti normative in tema di Safeguarding Policy, stabilite nei principi generali emanati dal CONI con lo scorso 25.7.2023, da parte del proprio Osservatorio Permanente. Oltre alla adozione di Modelli Organizzativi e di Gestione (MOG) e di Codici…
Continua a leggere...La gestione dei campi sportivi: gli aspetti giuslavoristici (parte seconda)
La qualifica di lavoratore sportivo è attribuita al tesserato le cui mansioni remunerate da ASD/SSD siano ricomprese tra le categorie tipizzate dall’articolo 25, comma 1, D.Lgs. 36/2021, ovvero tra le categorie residuali individuate, anno per anno, tramite il cd. “mansionario sportivo” (pubblicato con Decreto del Ministro per lo Sport del 21.2.2024) contenente l’ulteriore elenco delle…
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