Disciplina Iva del welfare aziendale
Con il concetto di “welfare aziendale” si intende il fatto che il datore di lavoro cede beni o presti ai propri dipendenti, oppure rimborsi delle spese da essi sostenute. Talvolta lo fa volontariamente, talvolta perché obbligato da contratti collettivi nazionali (quali ad esempio quello metalmeccanico), territoriali, o aziendali. Dal punto di vista Iva, la prima…
Continua a leggere...#Conciliamo: bando per la conciliazione del tempo di vita e di lavoro
“#Conciliamo” è il bando che destina 74 milioni di euro per progetti di conciliazione famiglia-lavoro. I fondi sono destinati a interventi che promuovano un welfare su misura per le famiglie e per migliorare la qualità della vita di mamme e papà lavoratori. La misura persegue la realizzazione di progetti di welfare aziendale, che consentano ai…
Continua a leggere...Premi di risultato. Nessuna sanzione per la CU tardiva
Con la circolare Ade 5/E/2018 di ieri, 29 marzo, sono stati forniti alcuni importanti chiarimenti riguardo alle novità normative che hanno recentemente interessato la disciplina in tema di detassazione dei premi di risultato e di welfare aziendale. Più in particolare, il chiarimento di prassi si sofferma sulle novità introdotte: con la Legge di Bilancio 2017…
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