Agevolazioni per l’acquisto dei terreni da parte dei giovani agricoltori

Finalmente ha avuto il via libera il D.D.L. 931, avente a oggetto un copioso e articolato intervento a favore dell’imprenditoria giovanile nel settore agricolo; settore che da sempre si caratterizza per una difficoltà accentuata nel ricambio generazionale, fattore dovuto sia al mutamento della società sia al sistema primario stesso. A questo, si deve aggiungere l’ulteriore…

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Agevolata la donazione anche quando il fondo non è coltivato dal donante

Uno dei temi maggiormente a cuore del Legislatore, per quanto riguarda il settore primario, anche in ragione della continua erosione di SAU, se è vero che anche nel 2020 si è registrata una perdita che si attesta intorno ai 5mila ettari, è l’inclusione dei giovani nella filiera produttiva, nonché l’agevolazione del passaggio generazionale. A tal…

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Torna la decontribuzione per i giovani under 40

La L. 160/2019, la cd. Legge di Bilancio 2020, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 304 del 30 dicembre 2019, S.O. n. 45, al comma 503, ripropone, con l’evidente fine di supportare l’ingresso dei giovani nell’agricoltura, anche per il biennio 2020-2021, la decontribuzione, originariamente introdotta con la Legge di bilancio 2017 (L. 232/2016) e successivamente rilanciata…

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Ritorna la decontribuzione per i coltivatori diretti e Iap under 40

Indubbiamente, il ricambio generazionale rappresenta, soprattutto nel comparto primario, una delle maggiori problematiche, sia per lo scarso appeal di certe coltivazioni, sia per i costi di accesso, nonché per i margini di guadagno spesso ridotti, ragion per cui l’articolo 1, comma 503, L. 160/2019 (Legge di Bilancio per il 2020), pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n….

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Partita la caccia ai mutui agevolati di Ismea

A decorrere dallo scorso 23 ottobre è possibile presentare l’istanza a Ismea per l’accesso a mutui agevolati e contributi a fondo perduto erogati, ai sensi del D.Lgs. 185/2000, come modificato con D.L. 91/2017, con il fine di agevolare e sostenere il ricambio generazionale e lo sviluppo dell’imprenditorialità agricola under 40. A tal fine, in ossequio…

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Contratto di affiancamento in agricoltura: l’analisi del Notariato

Con il recente Studio n. 25-2018/T il Notariato ha analizzato il cd. contratto di affiancamento, forma contrattuale introdotta con l’articolo 1, commi 119 e 120, L. 205/2017 (c.d. Legge di Bilancio 2018) per agevolare il ricambio generazionale e, indirettamente, l’inserimento dei giovani nel settore dell’agricoltura. Lo sforzo del Legislatore è da apprezzare in quanto i…

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Il nuovo contratto di affiancamento degli under 40 in agricoltura

L’articolo 1, commi 119 e 120, L. 205/2017 (legge di Bilancio 2018), pone fine alla gestazione del cd. contratto di affiancamento, strumento introdotto a mezzo dell’articolo 6 L. 154/2016 (il Collegato agricolo) per agevolare e incentivare da un lato l’inserimento dei giovani in agricoltura e dall’altro il ricambio generazionale, che da sempre rappresenta un tallone…

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Affiancamento degli under 40 ancora in cerca del decreto

L’articolo 6 della Legge 154/2016, il cd. Collegato agricolo, introduce un importante e innovativo strumento per cercare di agevolare e incentivare, da un lato, l’inserimento dei giovani in agricoltura e, dall’altro, il ricambio generazionale che da sempre rappresenta un tallone d’Achille per il settore. Tuttavia, come purtroppo spesso accade, a distanza di quasi un anno…

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La banca delle terre incolte per gli under 40

In un precedente contributo abbiamo analizzato uno degli interventi contenuti nel cd. D.L. Mezzogiorno (il D.L. 91/2017) dedicati esplicitamente al settore dell’agricoltura. Tale previsione contenuta nell’articolo 2, comma 1, e atta a estendere la cd. misura “Resto al Sud” anche al comparto agricolo, deve essere letta in stretta connessione con l’ulteriore norma dedicata all’agricoltura, contenuta…

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“Resto al Sud” per l’agricoltura

Da sempre, uno degli aspetti maggiormente problematici in agricoltura, e per questo particolarmente attenzionati dal Legislatore, è il passaggio generazionale da intendersi, non solo come continuità in un contesto di un’azienda, ma anche come vero e proprio inserimento nell’attività lavorativa a mezzo del subentro tramite acquisizione di aziende e/o terreni. Fina a oggi si è…

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