L’entità “fiscale” del trattamento di fine mandato
Nella realtà aziendale sovente agli amministratori viene attribuito, oltre ad un compenso, anche un trattamento di fine mandato (Tfm), che rappresenta un’indennità spettante al momento in cui cessa l’incarico con la società amministrata. In linea generale, tale indennità è stabilita dallo statuto sociale e l’assemblea ne determina l’assegnazione, mentre la quantificazione della stessa è lasciata…
Continua a leggere...La fiscalità del socio recedente di società di persone
Le somme percepite da un socio, in caso di recesso da una società di persone, sono qualificate come reddito di partecipazione, quantificato in misura pari alla differenza tra l’importo percepito e il costo fiscalmente riconosciuto della partecipazione. La qualificazione reddituale è stabilita dall’articolo 20-bis, Tuir, mentre la quantificazione del reddito è prevista nel successivo articolo…
Continua a leggere...“Doppio binario” per le plusvalenze immobiliari
A partire dalle cessioni immobiliari effettuate dall’1.1.2024, le plusvalenze che possono costituire redditi diversi di cui all’articolo 67, Tuir, se non conseguite nell’esercizio d’impresa o arti e professioni, devono essere suddivise in due categorie: quelle derivanti dalla cessione di fabbricati che non hanno subìto interventi da superbonus di cui all’articolo 119, D.L. 34/2020 (nelle diverse…
Continua a leggere...Concordato preventivo sperimentale per i forfettari
Per i contribuenti che adottano il regime forfettario, di cui all’articolo 1, comma da 54 a 89, L. 190/2014, la proposta di concordato preventivo, da parte dell’Agenzia delle entrate, non sarà biennale, ma riguarderà esclusivamente il periodo d’imposta 2024 e avrà carattere sperimentale. È quanto prevede l’articolo 7, comma 2, del D.Lgs. approvato dal Governo…
Continua a leggere...Indennità sostitutive dei servizi di mensa
A norma dell’articolo 51, comma 1, Tuir, costituiscono reddito di lavoro dipendente tutte le somme e i valori che il dipendente percepisce nel periodo d’imposta, a qualunque titolo, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro (c.d. principio di onnicomprensività). Tale principio è mitigato dalla lettera c), del successivo comma 2,…
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