Le PMI possono finanziare la crescita delle competenze interne tramite il bando “Sviluppo competenze specialistiche”, che offre contributi a fondo perduto per la formazione in ambiti strategici come digitale, sostenibilità e innovazione. La misura, rivolta alle imprese del Mezzogiorno, consente di trasformare la formazione in un investimento competitivo, migliorando produttività, adozione tecnologica e capacità organizzative.
Come possono le PMI finanziare la crescita delle competenze interne senza impattare eccessivamente sui costi aziendali?
Il bando “Sviluppo competenze specialistiche delle PMI”, promosso dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy e gestito da Invitalia, rappresenta uno strumento mirato a sostenere l’evoluzione del capitale umano aziendale nelle Regioni del Mezzogiorno. La misura, finanziata con una dotazione complessiva di 50 milioni di euro, si inserisce nel quadro del Programma Nazionale “Ricerca, Innovazione e Competitività 2021–2027”.
Si tratta di un intervento particolarmente interessante, perché consente di finanziare un asset spesso sottovalutato: le competenze del personale, elemento centrale nei processi di innovazione e crescita. La valorizzazione delle competenze interne consente, infatti, di migliorare la capacità dell’impresa di affrontare le transizioni in atto, trasformando la formazione da costo a vero investimento strategico.
L’incentivo è finalizzato a rafforzare la competitività delle PMI attraverso lo sviluppo di competenze specialistiche in ambiti strategici quali:
- transizione digitale;
- sostenibilità ambientale;
- innovazione tecnologica.
L’intervento non si limita alla formazione in senso tradizionale, ma punta a favorire un cambiamento strutturale nelle capacità organizzative e produttive dell’impresa. In ottica aziendale, questo consente di:
- migliorare la produttività del personale;
- facilitare l’adozione di nuove tecnologie;
- rafforzare il posizionamento competitivo nei mercati di riferimento.
Il bando si configura come uno strumento da integrare nelle strategie di sviluppo aziendale, al pari degli investimenti materiali e tecnologici.
Possono accedere alle agevolazioni le micro, piccole e medie imprese con sede operativa nelle Regioni del Mezzogiorno (Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia).
Le imprese devono:
- essere regolarmente costituite e iscritte al Registro Imprese;
- risultare attive e in regola con gli obblighi contributivi;
- disporre di personale dipendente destinatario dei percorsi formativi.
È inoltre prevista la possibilità di partecipazione tramite progetti integrati, coinvolgendo più imprese (fino a 10), con potenziali vantaggi in termini di filiera e specializzazione.
Il bando finanzia percorsi di formazione specialistica rivolti ai dipendenti delle PMI, erogati da soggetti qualificati e indipendenti.
Le attività devono riguardare competenze coerenti con le principali direttrici di sviluppo economico:
- digitalizzazione (AI, cybersecurity, connettività);
- transizione green e sostenibilità;
- innovazione nei processi produttivi e organizzativi;
- sviluppo delle filiere strategiche.
I progetti devono rispettare specifici requisiti:
- importo compreso tra 10.000 e 60.000 euro per impresa;
- erogazione da parte di fornitori con comprovata esperienza;
- coerenza con gli obiettivi di sviluppo aziendale.
Dal punto di vista operativo, è fondamentale che la formazione sia collegata a un reale fabbisogno aziendale, evitando approcci meramente formali.
Sono ammissibili i costi direttamente legati all’erogazione dei servizi di formazione, tra cui:
- compensi per docenti e formatori;
- servizi di consulenza specialistica;
- progettazione e gestione dei percorsi formativi;
- eventuali costi accessori connessi all’erogazione.
Le spese devono essere sostenute nei limiti previsti dal bando e adeguatamente documentate.
L’incentivo è concesso sotto forma di contributo a fondo perduto, generalmente pari al 50% delle spese ammissibili, con possibili maggiorazioni in specifici casi (es. progetti integrati o dimensione aziendale).
In alcuni scenari, l’intensità può arrivare fino al 70%, rendendo la misura particolarmente attrattiva per le PMI con limitata capacità d’investimento.
Il regime applicato è quello “de minimis”, elemento da considerare attentamente in sede di pianificazione degli aiuti pubblici.
Le domande devono essere presentate esclusivamente online tramite la piattaforma Invitalia.
La procedura richiede:
- accesso con SPID/CNS/CIE;
- firma digitale;
- PEC aziendale;
- compilazione della domanda e caricamento del progetto.
Un elemento rilevante è il passaggio dalla logica a sportello a quella a graduatoria, che implica una valutazione qualitativa dei progetti e non solo cronologica.
Questo aspetto rafforza il ruolo della progettazione e della coerenza strategica dell’intervento.
Le domande possono essere presentate:
- dalle ore 12:00 del 21 aprile 2026;
- fino alle ore 12:00 del 23 giugno 2026.
La definizione di una finestra temporale chiara consente alle imprese di pianificare adeguatamente la predisposizione del progetto.
Le domande sono valutate sulla base di criteri qualitativi, tra cui:
- coerenza del progetto con gli obiettivi della misura;
- impatto sulla competitività aziendale;
- qualità dei fornitori di formazione;
- integrazione con strategie di sviluppo dell’impresa.
L’introduzione della graduatoria rende fondamentale un approccio strutturato alla candidatura.
