Operativo il Fondo interprofessionale Fondoformazione: modalità di adesione

L‘INPS, con messaggio n. 1147 del 31 marzo 2026, ha comunicato che è operativo il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua, denominato Fondoformazione, costituito a seguito dell’accordo interconfederale del 27 aprile 2023 tra Conflavoro PMI e Confsal, e operativo per la formazione continua nel comparto per i lavoratori dipendenti delle imprese che applicano i CCNL sottoscritti dalle sigle indicate, unitamente alle rispettive federazioni di settore a esse aderenti.

Per aderire al Fondo i datori di lavoro interessati possono valorizzare nell’elemento <Adesione> di <FondoInterprof>, contenuto nell’elemento <DenunciaAziendale> del flusso UniEmens, il nuovo codice FFOR.

Infatti, l’adesione al Fondo prescelto o la sua revoca sono espresse dal datore di lavoro direttamente all’INPS attraverso la denuncia contributiva e producono effetti con decorrenza dal periodo di paga (mese di competenza del flusso UniEmens) in cui le scelte vengono effettuate. In particolare, in caso di cambio di adesione, è indispensabile indicare nel flusso UniEmens sia la causale di revoca che quella di adesione, altrimenti la nuova adesione non sarà accettata.

Anche i datori di lavoro agricoli possono aderire valorizzando il codice FFOR nella procedura di dichiarazione trimestrale “DMAG-Unico”, tramite l’apposita funzione denominata “Fondi interprofessionali”, che consente di:

  • aderire al Fondo prescelto;
  • revocare il Fondo precedentemente prescelto;
  • aderire a un nuovo Fondo.

Il messaggio precisa che, una volta manifestata, l’adesione resta valida sino all’esplicita revoca, senza necessità di rinnovi annuali. Può essere esercitata, invece, la revoca e l’eventuale adesione a un nuovo Fondo.

Anche nel caso dei datori di lavoro agricoli, se non viene esplicitamente revocata l’adesione al Fondo precedentemente scelto, non è possibile l’adesione al nuovo Fondo.

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Lo special event analizza, con taglio pratico e operativo, le principali tecniche di costruzione di un contratto collettivo di secondo livello, approfondendo profili giuridici, organizzativi e gestionali collegati alla contrattazione aziendale e territoriale.  21 ottobre 2026

Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 29 ottobre 2026

Il seminario approfondisce la disciplina del distacco del lavoratore, analizzando i requisiti di legittimità dell’istituto e le principali criticità applicative emerse nella prassi ispettiva e giurisprudenziale. 26 ottobre 2026

Torna in alto