Operativo il Fondo interprofessionale Fondoformazione: modalità di adesione

L‘INPS, con messaggio n. 1147 del 31 marzo 2026, ha comunicato che è operativo il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua, denominato Fondoformazione, costituito a seguito dell’accordo interconfederale del 27 aprile 2023 tra Conflavoro PMI e Confsal, e operativo per la formazione continua nel comparto per i lavoratori dipendenti delle imprese che applicano i CCNL sottoscritti dalle sigle indicate, unitamente alle rispettive federazioni di settore a esse aderenti.

Per aderire al Fondo i datori di lavoro interessati possono valorizzare nell’elemento <Adesione> di <FondoInterprof>, contenuto nell’elemento <DenunciaAziendale> del flusso UniEmens, il nuovo codice FFOR.

Infatti, l’adesione al Fondo prescelto o la sua revoca sono espresse dal datore di lavoro direttamente all’INPS attraverso la denuncia contributiva e producono effetti con decorrenza dal periodo di paga (mese di competenza del flusso UniEmens) in cui le scelte vengono effettuate. In particolare, in caso di cambio di adesione, è indispensabile indicare nel flusso UniEmens sia la causale di revoca che quella di adesione, altrimenti la nuova adesione non sarà accettata.

Anche i datori di lavoro agricoli possono aderire valorizzando il codice FFOR nella procedura di dichiarazione trimestrale “DMAG-Unico”, tramite l’apposita funzione denominata “Fondi interprofessionali”, che consente di:

  • aderire al Fondo prescelto;
  • revocare il Fondo precedentemente prescelto;
  • aderire a un nuovo Fondo.

Il messaggio precisa che, una volta manifestata, l’adesione resta valida sino all’esplicita revoca, senza necessità di rinnovi annuali. Può essere esercitata, invece, la revoca e l’eventuale adesione a un nuovo Fondo.

Anche nel caso dei datori di lavoro agricoli, se non viene esplicitamente revocata l’adesione al Fondo precedentemente scelto, non è possibile l’adesione al nuovo Fondo.

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Il seminario analizza la disciplina relativa a controlli sui lavoratori e tutela del patrimonio aziendale, con focus su privacy, regole dello Statuto dei Lavoratori, sistemi informatici, policy interne e responsabilità disciplinare, alla luce delle recenti interpretazioni normative e giurisprudenziali. 20 novembre 2026

Lo special event analizza, con taglio laboratoriale, la lettera di licenziamento nei suoi aspetti sostanziali e formali, così da trasmettere le competenze necessarie per la gestione senza errori del recesso dal rapporto di lavoro. 24 novembre 2026

Il master intende approfondire il contenzioso del lavoro, nei confronti degli enti, di natura previdenziale, tributaria e amministrativa. Dal 23 novembre 2026

Torna in alto