In data 4 giugno 2026 Anpit, Unica, Cisal Sinalv e Cisal Terziario, con l’assistenza di Cisal, hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i dipendenti degli istituti e aziende del settore vigilanza privata, investigazioni e servizi fiduciari.
Classificazione del personale
A decorrere dal 1° luglio 2026 le parti hanno stabilito di aggiornare la classificazione del personale, introducendo la categoria dei dirigenti e un sistema di inquadramento che passa da una struttura numerica a una su base alfabetica.
Minimi tabellari
Sono stabiliti aumenti retributivi con decorrenza 1° luglio 2026, 1° dicembre 2026, 1° giugno 2027, 1° giugno 2028 e 1° dicembre 2028.
Una tantum
A copertura del periodo di vacanza contrattuale e a saldo dell’indennità di vacanza contrattuale, è previsto il riconoscimento di un importo una tantum per Il periodo febbraio 2019-giugno 2026, da erogarsi a settembre 2026 e settembre 2027.
Aumenti periodici di anzianità
A decorrere dal 1° luglio 2026 le parti concordano:
- l’aumento degli scatti di anzianità da 5 a 10, con cadenza triennale;
- l’incremento degli importi.
Indennità di mensa
A decorrere dal 1° luglio 2026 ai lavoratori spetta un’indennità di mensa pari a 5 euro per ciascun gruppo di 8 ore ordinarie effettivamente lavorate nel mese.
Welfare contrattuale
Le parti concordano l’introduzione dal 1° luglio 2026 di un welfare contrattuale obbligatorio, secondo le modalità che dovranno essere definite con appositi accordi aziendali di secondo livello.
Indennità varie
L’accordo introduce, inoltre, a decorrere dal 1° luglio 2026, nuove indennità per le guardie particolari giurate.
Maggiorazioni straordinari
A decorrere dal 1° luglio 2026 sono previste nuove maggiorazioni per gli straordinari e per il lavoro festivo.
