In data 26 maggio 2026 Federterziario, Federterziario Turismo e Ugl Terziario, con l’assistenza di ANCL, hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle aziende del settore turismo, pubblici esercizi e ristorazione.
Di seguito le principali novità:
- minimi tabellari: sono stabiliti aumenti retributivi con decorrenza 1° maggio 2026, 1° maggio 2027 e 1° febbraio 2028.
- periodo di prova: sono previsti nuovi periodi di prova, espressi in giorni di effettivo lavoro;
- trasferta: gli importi giornalieri della diaria sono così elevati:
– 20 euro per trasferte nazionali;
– 30 euro per trasferte in Paesi UE;
– 40 euro per trasferte in Paesi extra-UE;
- patologie oncologiche: a decorrere dal 1° gennaio 2026, ai sensi della Legge n. 106/2025, i lavoratori affetti da patologie oncologiche, invalidanti o croniche, con grado di invalidità pari o superiore al 74% (nonché, ove previsto dalla legge, ai genitori di figli minori nelle medesime condizioni) hanno diritto a 10 ore annue di permessi retribuiti da utilizzare per visite mediche, esami strumentali, terapie o trattamenti sanitari, supplementari, ulteriori e aggiuntive rispetto alle ore di permesso già previste dalla normativa vigente e dal CCNL;
- congedo non retribuito per patologie gravi: i lavoratori con patologie oncologiche, croniche o invalidanti possono fruire di un congedo non retribuito fino a 24 mesi, continuativo o frazionato, con conservazione del posto, a condizione che siano state esaurite tutte le altre assenze giustificate spettanti. Durante il congedo non matura l’anzianità di servizio né contribuzione ordinaria;
- assistenza sanitaria integrativa: l’EDR sostitutivo da corrispondere in caso di omessa contribuzione al fondo PreviLavoro Italia è elevato a 25 euro.
