In data 7 luglio 2026 Utilitalia, Fp-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti-Uil hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle imprese pubbliche del settore funerario.
Minimi tabellari
Sono stabiliti aumenti retributivi con decorrenza 1° luglio 2026, 1° aprile 2027 e 1° novembre 2027.
Una tantum
Ai lavoratori in forza al 7 luglio 2026 viene corrisposto, con la retribuzione di luglio 2026, un importo forfettario a titolo di una tantum a copertura del periodo 1° gennaio 2025-30 giugno 2026.
Produttività (ERAP)
Viene introdotto un elemento retributivo aggiuntivo di produttività pari a 216 euro annui (18 euro per 12 mensilità) sia per il 2026 che per il 2027 (parametro livello C1).
Indennità varie
A decorrere dal 1° gennaio 2027 vengono introdotte le seguenti nuove indennità:
- indennità per cerimonia funebre: 20 euro a intervento;
- indennità per saluto funebre: 10 euro a intervento;
- indennità per operazioni di tanatoestetica: 10 euro a trattamento.
Indennità esumazioni
A decorrere dal 1° gennaio 2027 sono previsti nuovi valori relativamente alle seguenti indennità:
- indennità per esumazioni con mezzi meccanici ed estumulazioni: 13,50 euro;
- indennità per esumazioni senza mezzi meccanici: 18,50 euro.
Permessi personali
A decorrere dal 7 luglio 2026 il lavoratore ha diritto a 3 giorni lavorativi di permesso retribuito all’anno in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge o della parte di unione civile, anche legalmente separata, o di un parente entro il 2° grado, anche non convivente, ovvero di un soggetto componente la sua famiglia anagrafica.
Congedo donne vittime di violenza
A decorrere dal 7 luglio 2026 le lavoratrici inserite nei percorsi di protezione certificati in relazione a violenza di genere hanno diritto ad astenersi dal lavoro, per un periodo massimo di 12 mesi, retribuito come il congedo di maternità, per motivi connessi a tali percorsi, fruibili nell’arco temporale di 3 anni decorrenti dalla data di inizio del percorso di protezione certificato anche su base oraria.
Assistenza integrativa
A decorrere dal 1° ottobre 2026 la contribuzione al Fasda di 84,50 euro trimestrali viene incrementata di 5,50 euro mensili, elevando il contributo a 33,67 euro mensili (404 euro annuali).
Previdenza integrativa
A decorrere dal 1° gennaio 2027 il contributo aggiuntivo a carico azienda al Fondo Pegaso è elevato a 30,50 euro, per 12 mensilità.
Ambiente e sicurezza
Dal 1° gennaio 2027 il contributo che le aziende versano alla Fondazione Rubes Triva è elevato a 3 euro per lavoratore, per 14 mensilità.
