In data 30 gennaio 2026 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per i dipendenti dalle aziende industriali che producono occhiali e articoli inerenti all’occhialeria.
Il testo dell’accordo:
- prevede aumenti retributivi con decorrenza 1° marzo 2026, 1° ottobre 2026, 1° maggio 2027, 1° maggio 2028 e 1° novembre 2028;
- individua le casistiche nelle quali risulta possibile stipulare, rinnovare o prorogare un contratto a tempo determinato oltre i 12 mesi e fino a 24 mesi. Le più significative sono:
– attività connesse alla preparazione di campionari e alla campagna vendite;
– sperimentazioni tecniche, produttive e organizzative;
– esecuzioni di particolari lavori a carattere temporaneo che richiedono personale specializzato in conseguenza della loro specificità;
– interventi di manutenzione straordinaria degli impianti o finalizzati all’introduzione di nuove apparecchiature nell’ambito della digitalizzazione, dell’automazione, della riconversione ambientale/energetica, della sicurezza;
- eleva la durata massima dell’aspettativa non retribuita successiva al comporto a 9 mesi in caso di grave evento morboso, infortunio non sul lavoro o sottoposizione a terapie salvavita;
- estende i permessi di 3 giorni per infermità o decesso sono a figli, genitori del coniuge/partner in unione civile e convivente. Nel caso di esaurimento dei 3 giorni, possono essere chiesti ulteriori 3 giorni l’anno di permesso non retribuito;
- dal 1° gennaio 2027 fissa il contributo aziendale di finanziamento di Sanimoda a 18 euro.
- dal 1° gennaio 2028 eleva il contributo a carico azienda a Previmoda al 2,20%, per 13 mensilità.
