La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 17 ottobre 2025 n. 27719, ha ritenuto che il datore di lavoro non è obbligato ad applicare lo stesso CCNL a tutti i dipendenti, anche se svolgono le stesse mansioni, salvo che ciò sia previsto dall’iscrizione a una specifica associazione sindacale o dall’adesione esplicita o implicita al contratto collettivo. Tuttavia, se il datore di lavoro applica più CCNL perché iscritto a diverse associazioni di categoria per differenti attività aziendali, deve applicare a ciascun lavoratore il contratto collettivo più pertinente alle mansioni effettivamente svolte.
CCNL applicato e adesione del datore di lavoro alle associazioni di categoria
Potrebbe interessarti anche...
Area lavoro
Articoli del giorno
Corsi in evidenza
Il seminario offre il quadro 2026 delle agevolazioni per il lavoro e delle assunzioni incentivate, alla luce delle nuove disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio. 22 maggio 2026
Il seminario affronta le specificità della gestione dei rapporti di lavoro domestico, con particolare attenzione alle novità 2026. 28 aprile 2026
Il master analizza il contratto di lavoro subordinato, nei suoi principi generali e nelle sue diverse declinazioni. 17 aprile 2026
