L’INAIL, con istruzione operativa n. 6732 del 24 luglio 2026, ha pubblicato sul proprio sito il modello OT23 aggiornato per l’anno 2027, unitamente alla guida per la compilazione.
Le aziende che realizzano azioni migliorative per la prevenzione e la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, aggiuntive rispetto a quelle previste dalla normativa vigente, possono ottenere una riduzione del tasso medio di tariffa che varia in base alle dimensioni aziendali: dal 28% per le realtà che impiegano fino a 10 lavoratori-anno fino al 5% per quelle oltre i 200. Nei primi 2 anni dall’inizio dell’attività, la riduzione è, invece, applicata nella misura fissa dell’8%.
Il modello individua gli interventi che possono essere realizzati dalle aziende nel corso del 2026, per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione nell’anno 2027. La relativa richiesta dovrà essere presentata telematicamente entro il 1° marzo 2027 tramite il servizio online dedicato, che sarà messo a disposizione delle aziende nei prossimi mesi.
Per ogni intervento selezionato l’impresa dovrà trasmettere, insieme alla domanda di riduzione del tasso, la relativa documentazione probante, idonea a dimostrare la realizzazione di quanto dichiarato.
Il modello OT23 2027 conserva l’articolazione in 6 sezioni:
- sezione A: prevenzione degli infortuni mortali non stradali;
- sezione B: prevenzione del rischio stradale;
- sezione C: prevenzione delle malattie professionali;
- sezione D: formazione, addestramento e informazione;
- sezione E: gestione della salute e sicurezza con misure organizzative;
- sezione F: gestione delle emergenze e DPI.
Le voci sono classificate in 2 tipologie, A (35 voci) e B (30 voci), in ragione della maggiore o minore valenza prevenzionale. Per fruire della riduzione, l’azienda deve aver realizzato nel 2026 un intervento di tipo A oppure 2 di tipo B.
Si segnalano 2 nuovi interventi:
- F-10, di tipo A: installazione di elementi strutturali (serramenti) e sistemi di evacuazione fumi atti a garantire la tenuta anche dei fumi freddi in caso di incendio;
- D-5, di tipo B: formazione di tutti i lavoratori come addetti al servizio di gestione delle emergenze e lotta antincendio, oppure addetti al primo soccorso o alla rianimazione cardiopolmonare (CAR).
È stato, invece, eliminato l’intervento relativo alla sostituzione di trattori agricoli e forestali, corrispondente alla voce A-3.6 del precedente modulo, perché potenzialmente destinata alle sole aziende agricole, che sono escluse dalla riduzione del tasso medio per prevenzione.
Inoltre, nell’ottica del rafforzamento della salute globale dei lavoratori e della gestione integrata dei fattori di rischio professionali e individuali legati a stili di vita non corretti e alle condizioni personali intercorrenti, la modifica più rilevante riguarda l’intervento C-5.1, ora esteso anche alle attività di prevenzione dei disturbi respiratori del sonno e delle patologie caratterizzate dal deterioramento delle funzioni cognitive, con l’obiettivo di sostenere la longevità della vita lavorativa attiva.
La revisione del modello tiene conto anche dell’Accordo Stato-Regioni del 2025 sulla formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro e del D.L. n. 159/2025, che ha introdotto l’obbligo del medico competente di fornire informazioni ai lavoratori sull’importanza della prevenzione oncologica e di promuovere l’adesione ai programmi di screening previsti dai livelli essenziali di assistenza. Di conseguenza, gli interventi del modello OT23 promuovono la prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici e dell’insorgenza di malattie cardiovascolari e di tumori, attraverso azioni formative, protocolli con strutture sanitarie, screening di valutazione, prestazioni specialistiche e diagnostico-terapeutiche. Il D.L. n. 159/2025, inoltre, ha inserito la prevenzione di condotte violente o moleste tra le misure generali di tutela: l’intervento D-2 è stato, quindi, riformulato come un insieme strutturato di misure focalizzate sulla segnalazione immediata, sulla presa in carico tempestiva e sulla tutela delle persone coinvolte.
