Il Ministero del lavoro ha pubblicato il decreto 10 novembre 2017, che individua, per il 2018, i settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall’lstat in relazione alla media annua del 2016. I settori e le professioni individuati sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B allegate al decreto.
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