Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 4 del 28 novembre 2017, ha precisato che l’articolo 14, L. 161/2014, recante “Disposizioni in materia di orario di lavoro del personale delle aree dirigenziali e del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale”, non è applicabile anche ai lavoratori del settore della sanità privata, per i quali continua a trovare piena applicazione la disciplina prevista dalla contrattazione collettiva di settore in tema di regolamentazione dell’orario di lavoro.
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