Il Ministero del lavoro, con D.M. 3 maggio 2018, ha illustrato le modalità di utilizzo del nuovo applicativo per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile e ha stabilito che, limitatamente al biennio 2016-2017, il termine di trasmissione del suddetto rapporto è stabilito al 30 giugno 2018. Per i bienni successivi, il termine di trasmissione è confermato al 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio.
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