In data 26 gennaio 2023 nel portale FSBA sono state pubblicate le novità inerenti ai trattamenti di integrazione salariale. Si tratta, nello specifico, del completamento dell’iter di armonizzazione ed aderenza degli strumenti di integrazione salariale del comparto artigiano, rispetto a quanto previsto dalla Legge di Stabilità per l’anno 2022 in ordine alla universalizzazione del sistema di ammortizzazione sociale. Viene in primo luogo ufficializzata la gamma di strumenti di ammortizzazione sociale calibrata in relazione al requisito dimensionale delle aziende (26 settimane nel biennio mobile per causali ordinare e straordinarie in ipotesi di richiesta da parte di aziende fino a 15 dipendenti, alle quali si aggiunge anche la CigS per le aziende con più di 15 dipendenti). Viene parallelamente prevista l’annessa contribuzione di accesso nella misura dello 0,60 % (di cui ¼ a carico lavoratore) per le aziende fino a 15 dipendenti, ed uno 0,60 % + 0,40 % (con la medesima suddivisione) per le aziende oltre a 15 dipendenti. Vengono, quindi, definiti i termini entro i quali trasmettere le domande: 28 febbraio 2023 per i periodi di sospensione iniziati nei mesi di gennaio e febbraio 2023, entro il termine di 15 giorni dall’inizio della sospensione per i periodi di sospensione iniziati da marzo 2023.
Da ultimo, stante la necessità dell’obbligo di regolarità contributiva, vengono previste le modalità di definizione agevolata in ipotesi di periodi pregressi da sanare.
