L’Inps, con circolare n. 107 del 5 luglio 2017, ha offerto gli attesi chiarimenti in tema di lavoro occasionale, introdotto dall’articolo 54-bis, D.L. 50/2017, soffermandosi in particolare sul Libretto famiglia, necessario per il lavoro occasionale svolto per conto di persone fisiche (non imprese), e il Contratto di prestazione occasionale, finalizzato alle imprese.
Le due tipologie contrattuali presentano infatti profili di specificità in relazione all’oggetto della prestazione, alla misura minima dei compensi e dei connessi diritti di contribuzione sociale obbligatoria, nonché alle modalità di assolvimento degli adempimenti informativi verso l’Istituto.
Per maggiori approfondimenti si consiglia la lettura del blog L’Inps attiva le prestazioni occasionali.
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