Il Ministero del Lavoro, con comunicato stampa pubblicato sul proprio sito, rende noto che, a seguito di un emendamento approvato nel DdL di conversione del DL Milleproroghe, è stata estesa a tutto il 2023 l’operatività del Fondo Nuove Competenze. In particolare, mediante l’aggiunta dell’articolo 22-bis, di modifica dell’articolo 88 del cosiddetto decreto Rilancio (D.L. n. 34/2020), potranno essere sottoscritte, anche per il 2023, specifiche intese collettive di rimodulazione di parte dell’orario di lavoro al fine di permettere al personale la frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze, in relazione a mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa.
La spesa relativa alle ore di formazione, contributi previdenziali e assistenziali inclusi sarà a carico del Fondo Nuovo Competenze, costituito presso l’Anpal (Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro), nel limite di 230 milioni di euro a valere sul Programma Operativo Nazionale SPAO.
