La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare del 6 ottobre 2015, n.19, ha diramato le proprie interpretazioni in ordine al D.Lgs. 14 settembre 2015, n.151 recante disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità in attuazione della L. n.183/14. In particolare, si ricorda che l’abrogazione dell’obbligo di trasmissione del certificato medico a carico del datore di lavoro, in caso di infortunio sul lavoro, e dell’invio della denuncia alla Autorità di Pubblica Sicurezza avranno efficacia a decorrere dal centottantesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore del decreto, mentre l’abolizione dell’obbligo di istituzione del registro infortuni decorrerà dal novantesimo.
Fondazione Studi CdL spiega il decreto Semplificazioni
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