La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 marzo 2017, n. 6405, ha stabilito che l’imprenditore che stipula dei co.co.pro., celando così un rapporto di lavoro subordinato e con l’intento di risparmiare sulla posizione previdenziali dei suoi collaboratori, commette un’evasione contributiva e non solo un’omissione. La stipulazione di un contratto di lavoro a progetto privo dei requisiti prescritti dalla legge implica occultamento dei rapporti o della retribuzione o di entrambi e fa presumere l’esistenza di una volontà datoriale di realizzare tale occultamento allo specifico di non versare i contributi o i premi dovuti.
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