Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 2 dell’8 agosto 2017, ha offerto chiarimenti in ordine alla corretta interpretazione dell’articolo 24, comma 1, D.Lgs. 81/2015, concernente la disciplina del diritto di precedenza dei lavoratori a termine in caso di assunzioni a tempo indeterminato. Il Ministero ha precisato che non integra la violazione del diritto di precedenza sia la prosecuzione del rapporto di lavoro dell’apprendista al termine del periodo di formazione, non trattandosi di una nuova assunzione, sia la nuova assunzione di un apprendista nella misura in cui il lavoratore a termine risulti già formato per la qualifica finale oggetto del contratto di apprendistato.
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