Il Garante per la protezione dei dati personali, con nota del 13 dicembre 2022, ha offerto le prime indicazioni sul Decreto Trasparenza a Ministero del lavoro e INL, in risposta ai numerosi quesiti ricevuti da P.A. e imprese. In sintesi, le direttive sono così riassumibili:
– maggiori controlli e rigorose garanzie per l’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzato nel rapporto di lavoro, pubblico e privato;
– conciliare il rispetto del GDPR con il Decreto Trasparenza;
– supportare i datori di lavoro nella corretta applicazione della nuova normativa.
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