La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 20 aprile 2017, n. 10016, ha stabilito che, In caso di proposizione di azione giudiziale di annullamento del licenziamento, il termine di prescrizione è validamente interrotto dal solo deposito del ricorso introduttivo del giudizio nella cancelleria del giudice adito, senza che, a tali fini, sia necessaria anche la notificazione dell’atto al datore di lavoro. Ciò perché il diritto di agire in giudizio in difesa del “proprio” deve ritenersi di indiscutibile preminenza.
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