Autorizzazione alla prosecuzione della Cigs: modalità operative

Il Ministero del lavoro, con circolare n. 3 del 13 febbraio 2017, ha impartito le prime istruzioni operative per l’applicazione dell’articolo 2, comma 1, lettera d), D.Lgs. 185/2016, che ha modificato e integrato l’articolo 42, D.Lgs. 148/2015, che detta i criteri per autorizzare la prosecuzione dei trattamenti di integrazione salariale straordinaria, oltre i limiti di cui agli articoli 4, comma 1, e 22, commi 1, 3 e 4, D.Lgs. 148/2015, nonché i criteri per la reiterazione della riduzione contributiva di cui all’articolo 6, comma 4, D.L. 510/1996.

La domanda di autorizzazione della Cigs deve essere presentata, con modalità telematica, al Ministero del lavoro e delle politiche sociali – Direzione Generale degli ammortizzatori sociali e degli incentivi all’occupazione, con il modulo “ModuloIstanzaProlungamentoCIGS”, reperibile sul sito www.lavoro.gov.it e allegato alla circolare, entro 45 giorni dalla data di pubblicazione del D.I. 98189/2016 in G.U..

La domanda di reiterazione della riduzione contributiva dovrà essere presentata esclusivamente tramite Pec, entro e non oltre 30 giorni dall’entrata in vigore del D.I. 98189/2016, all’indirizzo sgravicds@pec.lavoro.gov.it, con indicazione del codice pratica relativo all’istanza di integrazione salariale per contratto di solidarietà, presentata con la procedura denominata CIGS on-line, insieme all’indicazione della stima della decontribuzione, alla copia dell’accordo sottoscritto in sede governativa entro il 31 luglio 2015; a una breve relazione che attesti la presenza dei requisiti di cui all’articolo 3, D.I. 98189/2016 e indichi il numero dei lavoratori coinvolti e le modalità di riduzione dell’orario di lavoro applicate, con annesso elenco nominativo dei medesimi lavoratori, recante la percentuale individuale di riduzione oraria.

 

Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:

Potrebbe interessarti anche...

Area lavoro

Articoli del giorno

Corsi in evidenza

Il convegno analizza i provvedimenti legislativi emanati nel periodo estivo che impattano sulla gestione dei rapporti di lavoro. 24 settembre 2026

Il master analizza la crisi d’impresa, partendo dalle regole per la concessione degli ammortizzatori sociali e affrontando poi nello specifico CIG, fondi di solidarietà e CIGS, nonché la gestione dei rapporti di lavoro ai sensi del Codice della Crisi. Dal 22 settembre 2026

Il seminario analizza le modalità per accedere alla pensione nel 2026 e per analizzare il conto assicurativo, con particolare attenzione ad accessi derogatori e strategie di anticipo. 21 settembre 2026

Torna in alto