Il Ministero del lavoro ha pubblicato il decreto 402 del 17 dicembre 2021, che individua per l’anno 2022, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell’anno più recente disponibile, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione di cui all’articolo 4, commi 8-11, L. 92/2012.
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