Tra le misure previste dal c.d. Decreto Coesione, anche un incentivo per chi favorisce la stabile occupazione di lavoratrici considerate svantaggiate.
Anche in questo caso vengono previste specifiche disposizioni graduate in relazione al contesto geografico, con particolare riguardo a coloro le quali risultano residenti nella ZES unica per il mezzogiorno.
La misura prevista dall’articolo 23 del D.L. 60/2024 prevede un esonero pari al 100 % dei contributi a carico dei datori di lavoro relativamente alle assunzioni a tempo indeterminato che si realizzeranno tra il 1 °settembre 2024 ed il 31 dicembre 2025, di donne considerate svantaggiate.
Tale concetto si concretizza al ricorrere del requisito dell’assenza di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi per coloro che risiedono all’interno del territorio di una delle regioni della ZES unica per il mezzogiorno, elevati a 24 mesi per coloro che invece non rientrano nella platea di cui sopra.
Le assunzioni in oggetto debbono comportare un incremento occupazionale netto calcolato in maniera puntuale su base mensile; rispetto a tale parametro i lavoratori a tempo parziale cubano in proporzione rispetto all’orario svolto.
