È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024 la Legge 23 febbraio 2024, n. 18 di conversione del D.L. 215/2023, c.d. “Decreto Milleproroghe”.
Tra le principali disposizioni che riguardano il panorama del mondo del lavoro si possono segnalare:
- differimento al 15 marzo 2024 del termine per il pagamento della c.d. “Rottamazione – quater”; l’adempimento entro tale termine, e in ogni caso entro un ritardo massimo consentito di cinque giorni dalla suddetta data, consente di mantenere il diritto a beneficiare della definizione agevolata;
- viene spostato dal 30 aprile 2024 al 31 dicembre 2024 il termine entro il quale le parti di un contratto a tempo determinato possono prevedere autonomamente ragioni di natura tecnica, organizzativa e produttiva alla base delle causali previste per i rapporti a tempo determinato, nelle more di specifiche previsione della contrattazione collettiva nazionale, territoriale, ed in ogni caso applicata in azienda;
- viene prorogata al 30 aprile 2024 la data entro la quale possono essere genuinamente svolte da remoto le assemblee ordinarie delle società di capitali, comprese anche le associazioni e le fondazioni;
- viene prorogata dal 30 gennaio al 31 marzo 2024 il termine entro cui poter trasmettere senza sanzioni, le comunicazioni inerenti al conferimento di incarichi di direttori di gara e personale in generale preposto a garantire il regolare svolgimento delle competizioni di gara relative al periodo luglio – dicembre 2023;
- viene differito al 30 giugno 2024 il termine entro il quale istruttori e direttori tecnici possono manifestare la loro scelta in relazione al regime previdenziale secondo quanto previsto dall’articolo 35, comma 3, D.Lgs. 36/2021.
