La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 15 ottobre 2024, n. 26735, ha stabilito che le reiterate e non occasionali condotte volgari e offensive del lavoratore nei confronti delle colleghe giustificano il licenziamento disciplinare, anche nell’ipotesi in cui non si ritenesse sussumibile la condotta nella fattispecie del contratto collettivo, integrando la gravità della vicenda la giusta causa legale.
Legittimo il licenziamento per reiterate condotte volgari e offensive verso le colleghe
Potrebbe interessarti anche...
Area lavoro
Articoli del giorno
Corsi in evidenza
Il seminario analizza il quadro normativo e operativo della previdenza complementare, in relazione alle novità che decorrono dal 1° luglio 2026. 25 giugno 2026
Il master, dopo aver ripercorso i principi generali della riforma dello sport, analizza le specificità dei rapporti di lavoro sportivo e nel terzo settore. A partire dal 24 giugno
Nel Oneday master saranno analizzati utilizzo e limiti di contratto a termine, somministrazione e staff leasing. 17 giugno 2026
