La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 16 luglio 2025, n. 19746, ha ritenuto che l‘interruzione dell’attività lavorativa dovuta alla rotazione interna nelle carceri costituisce una normale sospensione e non una cessazione del rapporto di lavoro, che resta equiparato a quello ordinario anche sotto il profilo dei diritti previdenziali.
Solo una definitiva e non volontaria interruzione del rapporto, fondata su elementi concreti, può giustificare l’accesso all’indennità di disoccupazione.
