MètaSalute, attraverso una notizia apparsa sul proprio portale, rende nota la possibilità di destinare al Fondo i flexible benefit previsti per l’anno 2024.
I lavoratori iscritti al fondo potranno, quindi, esercitare tale facoltà, comunicandolo alla propria azienda di appartenenza, entro la finestra temporale scadente il 31 maggio.
In conseguenza di ciò, il datore di lavoro sarà chiamato ad attivare un’offerta sanitaria aggiuntiva rispetto al piano sanitario annuale già attivo, tramite apposita procedura disponibile dal 21 al 31 maggio 2024.
L’offerta, attivabile dal solo lavoratore avente la qualifica di caponucleo, avrà decorrenza dal 1° giugno 2024 e sino a tutto il 31 maggio 2025.
Il portale MètaSalute invita poi a prendere visione di quanto previsto dalle Circolari n. 4/2024, relativamente alla posizione aziendale, e 5/2024, relativamente alla posizione dei lavoratori.
