Il Codice civile nulla prevede in merito a specifiche attività di valutazione che il Collegio sindacale e i suoi componenti siano tenuti ad effettuare prima della nomina o dell’accettazione.
Diversamente, l’assunzione dell’incarico della revisione legale dei conti è fondata sullo svolgimento di una serie di analisi preliminari finalizzate a decidere se accettare o meno la funzione.
L’obiettivo delle attività preliminari all’accettazione dell’incarico, le quali presuppongono – nel caso in cui la funzione sia destinata al Collegio sindacale – lo svolgimento di una riunione dei candidati presso la società preventiva alla proposta di nomina, è quello di accettare l’incarico soltanto dopo aver acquisito la comprensione della natura e della portata dello stesso, nonché dei relativi fattori di rischio.
Tali attività si esplicano:
- nel verificare l’adeguatezza delle competenze e delle capacità necessarie per svolgere l’incarico, inclusa la disponibilità di tempo e di risorse;
- nel caso in cui l’incarico di revisione sia destinato al Collegio sindacale, e quindi a più soggetti, nel verificare la condivisione delle metodologie di lavoro e delle procedure da applicare;
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