Sicurezza sul lavoro: valutazione dei rischi e obblighi del medico competente

Il Ministero del Lavoro, con l’interpello n. 5/2026, esaminato dalla Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro nella seduta del 22 ottobre 2026, ha fornito chiarimenti sugli obblighi di visita degli ambienti di lavoro da parte del medico competente, sull’aggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR) e sull’applicazione della sorveglianza sanitaria. Le indicazioni rispondono a quattro quesiti formulati dal Sindacato Lavoratori Comunicazione CGIL, con particolare riferimento alle attività svolte in luoghi differenti dai locali aziendali e alle condizioni effettive di esposizione ai rischi. In relazione al primo quesito, la Commissione ha precisato che l’obbligo previsto dall’articolo 25, comma 1, lettera l), D.Lgs. n. 81/2008, relativo alla visita degli ambienti di lavoro almeno una volta all’anno o secondo una diversa periodicità stabilita in funzione della valutazione dei rischi, non può essere circoscritto ai soli locali aziendali. Tale obbligo deve estendersi ai contesti nei quali l’attività lavorativa viene effettivamente svolta, nella misura in cui assumano rilevanza per la valutazione dei rischi. Non è tuttavia necessario procedere indistintamente alla visita di ogni luogo: il datore di lavoro, con la collaborazione del medico competente, deve individuare criteri idonei alla selezione di ambienti significativi e rappresentativi, tenendo conto delle caratteristiche dell’organizzazione e delle esigenze di tutela dei lavoratori. Quanto all’aggiornamento del DVR, la Commissione richiama l’articolo 29, comma 3, D.Lgs. n. 81/2008, secondo cui la valutazione deve essere immediatamente rielaborata in presenza di modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro significative per la salute e la sicurezza. Non ogni cambiamento organizzativo determina, pertanto, un automatico obbligo di aggiornamento, mentre le modifiche rilevanti impongono una nuova valutazione indipendentemente dal tempo trascorso rispetto alle precedenti. Il DVR deve inoltre considerare le concrete modalità di esecuzione della prestazione, poiché lavoratori formalmente adibiti alla medesima mansione possono essere esposti a rischi differenti in relazione alle caratteristiche dei luoghi e alle condizioni operative. Sul terzo quesito, relativo alla visita medica precedente alla ripresa del lavoro dopo un’assenza per motivi di salute superiore a sessanta giorni continuativi, la Commissione conferma quanto già chiarito nell’interpello n. 1/2024: la previsione dell’articolo 41, comma 2, lettera e-ter), riguarda esclusivamente i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria. La visita è effettuata qualora il medico competente la ritenga necessaria; in caso contrario, lo stesso medico deve comunque esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. Infine, la Commissione precisa che l’obbligo di sorveglianza sanitaria deve essere individuato sulla base dei rischi effettivamente presenti nelle attività svolte. Anche mansioni genericamente non considerate soggette a sorveglianza possono richiederne l’attivazione qualora le concrete condizioni lavorative comportino l’esposizione a rischi per i quali la normativa la prevede. Assume quindi rilievo determinante la corrispondenza tra DVR, organizzazione effettiva del lavoro ed esposizione dei lavoratori ai rischi professionali.