In data 16 febbraio 2026 Assologistica e Manageritalia hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo per i dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, terminal operators portuali, interportuali, che decorre dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028.
Le principali novità riguardano:
- minimi retributivi: la retribuzione mensile di fatto non potrà essere inferiore a:
– 4.200 euro dal 1° marzo 2026;
– 4.500 euro dal 1° gennaio 2027;
– 4.700 euro dal 1° gennaio 2028; - una tantum: a copertura del periodo 1° gennaio – 28 febbraio 2026 è prevista l’erogazione, con la retribuzione di giugno 2026, di un importo una tantum pari a 500 euro lordi per i dirigenti in forza alla data di stipula del rinnovo, non utile ai fini del TFR né di altri istituti contrattuali.
In caso di cessazione del rapporto di lavoro prima del 30 giugno 2026, l’una tantum viene corrisposta con le competenze di fine rapporto; - welfare: per il triennio 2026-2028 è previsto un credito welfare contrattuale minimo di 2.000 euro annui per ciascun dirigente;
- malattia: dal 1° marzo 2026 ai dirigenti che fruiscono del congedo non retribuito di 24 mesi per malattie ex art. 1, Legge n. 106/2025, spetta la contribuzione al Fondo Fasdac, a totale carico azienda, per l’intero periodo di congedo;
- Fondo Mario Negri: elevazione del contributo integrativo a carico azienda alle seguenti percentuali della retribuzione convenzionale annua:
– 2,52% dal 1° gennaio 2026;
– 2,57% dal 1° gennaio 2027;
– 2,62% dal 1° gennaio 2028.
Dal 1° gennaio 2026 anche il contributo a carico dirigente è elevato al 2% della retribuzione convenzionale annua; - Fondo Antonio Pastore: dal periodo contributivo relativo al IV trimestre 2025 (scadenza pagamento 10 gennaio 2026) il premio per la copertura “infortuni” all’interno del Fondo è fissato nella misura di 560 euro annui per assicurato, per un totale contributivo, a regime, pari a 5.321,26 euro (comprensivo del contributo di 464,81 euro a carico del dirigente).
