Portale Previdenza complementare: disponibili due nuovi simulatori

Il Ministero del Lavoro, con notizia del 14 ottobre 2026, ha informato che sul Portale della previdenza complementare sono disponibili 2 nuovi simulatori, pensati per offrire a lavoratori e imprese un supporto concreto nella comprensione delle opportunità offerte dalla previdenza complementare, aiutandoli a valutarne gli effetti sulle prospettive pensionistiche e le implicazioni delle scelte relative alla destinazione del TFR. Viene precisato che gli esiti delle elaborazioni prodotte rappresentano esclusivamente stime orientative, che non hanno valore certificativo né costituiscono attestazioni ufficiali.

Il primo simulatore, destinato ai lavoratori, permette di ottenere una stima indicativa della pensione futura, confrontando la prestazione attesa dal sistema previdenziale pubblico con quella potenzialmente derivante dall’adesione a una forma pensionistica complementare. È possibile esplorare scenari differenti e valutare il contributo che la previdenza complementare può offrire all’integrazione del reddito pensionistico e al mantenimento del tenore di vita desiderato. L’utente inserisce autonomamente i propri dati e può modificare i parametri per confrontare diverse ipotesi e comprenderne le possibili conseguenze.

Il secondo simulatore, dedicato alle imprese, consente di stimare i vantaggi fiscali e contributivi, nonché le misure compensative previste per i datori di lavoro che destinano il TFR dei dipendenti ai fondi pensione. Lo strumento permette, inoltre, di confrontare tali benefici con i potenziali costi associati ad altre forme di finanziamento, fornendo elementi utili a valutare le diverse opzioni disponibili.

L’iniziativa assume particolare rilievo alla luce delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026, che dal 1° luglio 2026 ha previsto un nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato di nuova assunzione, ferma restando la possibilità di esprimere una scelta diversa entro 60 giorni dall’assunzione. I simulatori offrono l’opportunità per approfondire le alternative, comprenderne le implicazioni e orientare le proprie decisioni in modo consapevole.

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