La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 giugno 2017, n. 14564, ha ritenuto sussistente il licenziamento per giusta causa del direttore di filiale, che, violando la disciplina interna, trasferisce, senza il consenso dei clienti, i conti correnti presso un’altra succursale. Ai fini della sanzione espulsiva conta molto la qualifica rivestita dal dipendente, che, si presume, sia a conoscenza delle disposizioni aziendali.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
