La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 aprile 2018, n. 9142, ha stabilito che nel rito del lavoro, nel caso di omessa o inesistente notifica del ricorso introduttivo del giudizio, dovuta a mancata comunicazione al ricorrente del decreto di fissazione udienza, è ammessa la concessione di un nuovo termine, perentorio, per la rinnovazione della notifica. Tale principio deve trovare applicazione anche al rito speciale di cui all’articolo 1, commi 48 ss., L. 92/2012, poiché il principio di celerità che informa il predetto rito non può indurre a ritenere che il mancato rispetto del termine per la notificazione dell’originario ricorso possa condurre alla nullità dell’intero processo: il giudice è sempre tenuto a verificare che il ricorrente abbia avuto conoscenza del decreto di fissazione udienza.
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