La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 ottobre 2016, n. 21030, ha stabilito che in tema di pubblico impiego l’attuazione dei principi di cui all’articolo 97 Costituzione può legittimare l’assegnazione a settori o mansioni diverse del pubblico dipendente nei casi di situazioni di fatto di incompatibilità ambientale, che, se pure prescindono da ragioni punitive o disciplinari e sono riconducibili in via sistematica all’articolo 2103 cod. civ., si distinguono dalle ordinarie esigenze di assetto organizzativo, in quanto costituiscono esse stesse causa di disorganizzazione e disfunzione realizzando, di per sé, un’obiettiva esigenza di modifica e spostamento di settore organizzativo o del luogo di lavoro.
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