La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 ottobre 2016, n. 21640, ha deciso che se, a seguito dell’ordine di reintegrazione da parte del giudice, il datore di lavoro invita il dipendente a riprendere servizio, ma quest’ultimo non aderisce all’invito, l’azienda può legittimamente licenziare il lavoratore, escludendo altresì il diritto all’indennità sostitutiva di reintegrazione.
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