È stato pubblicato sulla G.U. n. 149 del 28 giugno 2016, il D.Lgs. n. 116 del 20 giugno 2016, relativo ai licenziamenti disciplinari nella PA in caso di falsa attestazione di presenza in servizio.
La falsa attestazione della presenza in servizio, accertata in flagranza ovvero mediante strumenti di sorveglianza o di registrazione degli accessi o delle presenze, determina l’immediata sospensione cautelare senza stipendio del dipendente, fatto salvo il diritto all’assegno alimentare nella misura stabilita dalle disposizioni normative e contrattuali vigenti, senza obbligo di preventiva audizione dell’interessato.
Le disposizioni si applicano agli illeciti disciplinari commessi successivamente alla data del 13 luglio 2016.
