La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 dicembre 2024, n. 33553, ha stabilito che in tema di lavoro giornalistico, non vi è necessaria correlazione tra l’incarico di direttore responsabile di una testata giornalistica e l’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato con l’azienda proprietaria della stessa, essendo a tal fine necessario che in capo alla medesima persona, chiamata ad assolvere detta funzione di carattere pubblicistico, si cumulino altri e diversi compiti, svolti in modo tale da dimostrare l’inserimento del lavoratore nell’organizzazione dell’impresa, con le caratteristiche essenziali della subordinazione e della collaborazione.
Lavoro giornalistico: non necessariamente l’incarico di direttore responsabile sottende un rapporto di lavoro subordinato
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