Lavoro giornalistico: non necessariamente l’incarico di direttore responsabile sottende un rapporto di lavoro subordinato

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 dicembre 2024, n. 33553, ha stabilito che in tema di lavoro giornalistico, non vi è necessaria correlazione tra l’incarico di direttore responsabile di una testata giornalistica e l’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato con l’azienda proprietaria della stessa, essendo a tal fine necessario che in capo alla medesima persona, chiamata ad assolvere detta funzione di carattere pubblicistico, si cumulino altri e diversi compiti, svolti in modo tale da dimostrare l’inserimento del lavoratore nell’organizzazione dell’impresa, con le caratteristiche essenziali della subordinazione e della collaborazione.