L’Inps, con circolare n.173 del 23 ottobre, ha comunicato che sono state realizzate alcune implementazioni informatiche per armonizzare le modalità di erogazione delle prestazioni diverse dalla malattia per i marittimi assicurati ex Ipsema a quelle degli altri lavoratori.
I datori di lavoro del personale assicurato ex Ipsema che ne facciano richiesta possono quindi anticipare ai lavoratori, a partire dalle denunce di competenza ottobre 2015, le seguenti prestazioni diverse dalla malattia e procedere al conguaglio delle stesse unitamente al versamento dei contributi previdenziali correnti: congedo di maternità; congedo di paternità; congedo parentale; congedo parentale su base oraria; riposi giornalieri per allattamento; permessi per assistenza disabili ex art.3, L. n.104/92; congedo straordinario per assistenza a familiari con disabilità grave; donazione sangue; donazione di midollo osseo; congedo obbligatorio e facoltativo per il padre lavoratore dipendente ex art.4, co.24, lett.a), L. n.92/12 (misura sperimentale per il triennio 2013-2015 conguagliabile se fruito entro il 31 dicembre 2015).
