La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 9 marzo 2021, ha tracciato un bilancio degli effetti prodotti sul mercato del lavoro dal Decreto Dignità (D.L. 87/2018), che ha modificato la disciplina del D.Lgs. 81/2015 in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro. Il documento analizza in chiave occupazionale i risultati ottenuti con questo provvedimento, mettendo in evidenza i limiti di un mercato del lavoro caratterizzato da una così forte rigidità in entrata e sottolineando l’esigenza di introdurre nuovi modelli organizzativi più flessibili.
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