La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 20 gennaio 2020, n. 1111, ha stabilito che va elargito un equo premio per il dipendente inventore del brevetto: il valore commerciale dell’invenzione non è l’unico parametro ai fini della liquidazione del suddetto premio, ove occorre tener conto dell’importanza dell’invenzione; sicché opera correttamente il giudice del merito che, a detto fine, nel considerare le potenzialità di sfruttamento economico dell’invenzione, ricorre a una valutazione equitativa in funzione correttiva, a evitare il risultato di una quantificazione parametrata sul solo valore commerciale dell’invenzione.
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