È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 95 del 24 aprile 2025, il D.I. 24 marzo 2025 del Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero per la famiglia, che ha prorogato di 12 mesi i termini previsti per l’utilizzo del Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione di parità di genere, fissati dal D.I. 18 gennaio 2024. Pertanto, gli interventi formativi rivolti all’ottenimento dei contributi per la certificazione dovranno concludersi entro il 30 giugno 2026 ed entro il 31 dicembre 2026 dovrà avvenire la rendicontazione delle spese.
La documentazione preliminare dovrà, invece, essere trasmessa entro il 31 dicembre 2025.
