La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 9 settembre 2016, n. 17861, ha stabilito che il superminimo pattuito è soggetto al principio di assorbimento, pertanto, in caso di riconoscimento della superiore qualifica, l’emolumento deve essere assorbito dai miglioramenti retributivi previsti per la nuova qualifica, salvo che le parti abbiano convenuto diversamente o il Ccnl abbia disposto altrimenti. È comunque onere del lavoratore provare la sussistenza del titolo che autorizza il mantenimento del superminimo, in difetto del quale deve dichiararsene l’avvenuto assorbimento.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
