Una società con sede in Romania facente parte di un gruppo multinazionale che opera in ambito Information Technology intende distaccare presso una consociata italiana un proprio dipendente.
Il distacco avrà una durata di 2 anni a partire da maggio 2025 fino a maggio 2027
Il dipendente romeno si trasferirà in Italia con la propria famiglia, trasferendo la propria residenza in Italia.
Il dipendente continuerà a svolgere la propria attività di “Company Director” svolta attualmente, aggiungendo la gestione e lo sviluppo del team italiano.
Lo stipendio del dipendente distaccato continuerà a essere pagato dalla società romena.
Si vorrebbe conoscere:
- la modalità di tassazione del reddito da lavoro dipendente percepito dal dipendente romeno distaccato;
- le modalità di pagamento delle imposte (pagamento diretto in dichiarazione o sostituzione d’imposta);
- le modalità di recupero delle imposte eventualmente pagate in Romania, alla luce della convenzione Italia Romania contro le doppie imposizioni.
LEGGI LA RISPOSTA DI CENTRO STUDI TRIBUTARI SU FISCOPRATICO…
