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Tag: gmo

Licenziamento per gmo: reintegra obbligatoria se il fatto è manifestamente insussistente

L’isolamento fiduciario evitabile è assenza ingiustificata

Gmo: criteri di scelta per la riduzione di personale omogeneo e fungibile

Licenziamento per gmo: sufficiente comunicare i motivi del recesso nei tratti essenziali

Presupposti di legittimità del licenziamento per gmo

Gmo illegittimo: solo risarcimento in caso di impossibilità totale della prestazione

Gmo: il datore deve dimostrare l’impossibilità di repêchage

Gruppi di imprese: l’obbligo di repêchage non si estende alle altre società del gruppo

Gmo: il datore deve prospettare il reimpiego in mansioni inferiori

Gmo: va verificato il nesso causale tra accertate ragioni e mutamento organizzativo

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