La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 gennaio 2025, n. 1227, ha stabilito che l’uso distorto dei permessi per l’assistenza al familiare disabile non può essere valutato solo in termini quantitativi: è necessario considerare anche il contesto qualitativo e le attività complementari all’assistenza. Il caso è quindi stato rimesso al giudice di merito per una nuova valutazione, che consideri anche questi aspetti, al fine di determinare se vi sia stato abuso del diritto.
Area lavoro
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