In data 10 febbraio 2026 Assocarta, Assografici, Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Ugl-carta e stampa hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i dipendenti dalle aziende esercenti l’industria della carta, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra e per le aziende cartotecniche e trasformatrici della carta e del cartone.
Minimi tabellari
Sono stabiliti aumenti retributivi con le seguenti decorrenze:
- 1° aprile 2026;
- 1° gennaio 2027;
- 1° gennaio 2028;
- 1° settembre 2028.
Nuova classificazione del personale
Il rinnovo introduce una riforma del sistema di inquadramento professionale, che entrerà in vigore entro il 1° settembre 2028 e sarà strutturato su 4 categorie e 10 livelli professionali.
Per i lavoratori già in forza è prevista una conversione dei livelli secondo criteri di equivalenza, senza variazioni economiche rispetto all’inquadramento attuale.
Permessi lavoratori turnisti
A decorrere dal 1° gennaio 2027 il monte ore annuo dei lavoratori cicloturnisti che operano su 3 turni a ciclo continuo relativo a permessi retribuiti, ex festività e ROL viene elevato da 32 a 40 ore annue.
Causali tempo determinato
La disciplina del lavoro a termine viene aggiornata in conformità al D.Lgs. n. 81/2015 e prevede contratti fino a 24 mesi in presenza di specifiche causali, tra le quali si segnalano:
- incremento dei volumi produttivi;
- lancio di nuovi prodotti o attività;
- investimenti nei processi produttivi;
- progetti di innovazione o riorganizzazione aziendale;
- percorsi formativi legati all’innovazione.
Assistenza sanitaria integrativa
Dal 1° gennaio 2027 il contributo aziendale al Fondo Salute Sempre sarà incrementato di 3 euro annui, pertanto sarà pari a 123 euro annui.
Previdenza integrativa
Dal 1° gennaio 2027 il contributo al Fondo Byblos a carico azienda sarà elevato all’1,40% della normale retribuzione annua (comprensiva della 13ª mensilità).
